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今年来，岑巩县紧紧围绕“四新”“四化”要求和“产业”“就业”需求，以脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村转移劳动力等为重点，始终坚持高质量引领，紧扣“三个聚焦”，持续加大培训就业工作力度，在强化管理上抓规范，在方式方法上求创新，在增强实效上下功夫，不断壮大农村技能人才队伍，为乡村振兴提供人才支撑。

针对园区装备制造业开展岗前技能培训。围绕DC线材制造、变压器生产工、打火机组装工、注塑生产工等开展短平快培训720人次，提升群众就近就业能力。

针对外出务工需求强化技能培训。对全县15—59岁劳动力的培训意愿进行摸排，开展叉车工、保育员、电工、“南粤家政”等各类劳动力技能培训1278人次(其中：脱贫劳动力297人次、易搬劳动力151人次)，提升就业竞争力，培训后实现就业创业1254人次。同时，完成县职校毕业生技能等级培训940人，实现“双证书”。

针对杂交水稻制种培育“思州稻种工”。在全县人才服务粮食安全工作方案中，明确每年培训“思州稻种工”100名，积极服务产业发展。同时，在省、州人社部门的指导下，制定出台了“思州稻种工”“水稻制种育秧”“水稻田间除杂”2个专项职业能力考核规范，对两个工种的技术标准和培训规程进行明确。

通讯员　周玮

编辑 杨爱梅

二审 李昌焯

三审 张　 超