(资料图片)

为解决群众求职难题和企业招工难题，舒城县人社局结合2023年“春风行动”、“送工进企”专项活动要求，启动县乡联动摸底行动，摸清全县求职和招工需求。通过开展线上线下、抖音直播带岗、乡镇巡回招聘等多种形式，最大限度促进劳动者就近就地就业，保障企业用工需求，有效推动求职用工精准对接工作取得实效。

借助六安“鸿雁回归”就业创业平台，精准掌握舒城县人力资源底数61.5万人。已发布网络招聘职位7041个，网络招聘人数5.3万人，注册单位2.5万家，个人简历数6300个。

广泛征集缺工需求。由舒城县经信部门牵头，摸排统计有用工需求的规上工业企业及缺工需求。根据前期摸排情况，及时召开“送工进企”工作推进会，列出送工任务清单，明确牵头部门及各乡镇职责。截至目前，“送工进企”已解决35家企业用工问题，送工到企就业人数共计2310人，完成目标任务的101.14%。

丰富用工对接形式。扎实开展系列专项活动，将企业缺工岗位精准推送至有求职意愿的劳动者。根据就业意愿和企业招工条件，集中安排专车入企参观，通过实地观摩、双向交流、现场洽谈等方式，实现“点对点”精准送工6车次，共计运送285人次。

通过开通线上“直播带岗”宣传专线，已举办10场重点用工企业直播带岗招聘会，观看人次12.61万人。坚持县乡联动、条块结合集中开展2+N招聘对接，截至2月底，举办乡镇巡回、重点就业群体等各类线上线下招聘会145场次，对接服务缺工企业1920家次，提供岗位8.3万个次，进场求职4.2万人次，达成初步就业意向4188人。(刘奥运)