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隆回:三套“组合拳”提升人居环境 刷新乡村“颜值”

来源:红网    时间:2023-03-27 10:55:44

3月25日,隆回县人居环境整治提升指挥部对“清洁乡村”小程序曝光台反映问题整改情况进行调度。

自今年以来,该县打出了“评比常态化、小程序曝光台、晾晒不良行为”三套人居环境“整治组合拳”,不断刷新乡村“颜值”。

小程序发挥大作用


(资料图)

为调动群众参与人居环境整治提升积极性,让广大群众参与到人居环境整治提升行动中来,该县开发了“清洁乡村”小程序。小程序发挥了大作用,人人都是监督员,确保人居环境卫生整治提升取得实效。

岩口镇通过“清洁乡村”小程序推动村、社区抓问题整改。将全镇划分8个行政片区,一月一次交叉检查,下发问题清单限期整改,人居环境整治办对整改不及时、效果不明显的村、社区通过小程序曝光。用户既可查看已曝光的问题,又能将自己实地发现的问题即时上传,督促保洁员、农户等相关责任人立即清扫。同时,镇、村、社区对发布问题数量排名前10位的用户给予适当奖励。镇人居环境整治办通过后台数据,精准掌握保洁员履职尽责情况,对网格区域内出现卫生问题且未及时整改到位的保洁员,每曝光一处,扣除绩效工资。村民通过“清洁乡村”小程序对街坊邻居进行监督、提醒,让“钉子户”和“投机者”无处遁形、无地自容。将村支两委、党员、组长向所辖网格内农户推广使用情况纳入村、社区绩效考核,排名前10名的村、社区奖励绩效考核分,排名后5名的村、社区扣除绩效考核分,推动全镇推广使用率显著提升,营造铺天盖地的舆论监督氛围。

“晾晒”晾出新颜值

南岳庙镇将农村人居环境整治工作纳入幸福院落建设的重要内容,突出党建引领,完善责任机制,精准发力,包村干部每天不定时将整治照片发到在镇村干部工作群内,公开“晾晒”, 致力提升乡村“颜值”,不断提高人民群众获得感、幸福感和满意度。

南岳庙镇为全面补齐农村人居环境工作短板,建立了 “领导班子联点、镇干部包村、村干部包组、党员联户、群众参与”的工作机制,夯实人居环境整治的组织基础。同时建立由各村党组织书记任队长,党员、群众参与的“新时代文明实践志愿服务队”,紧盯村内卫生死角、废旧房屋、乱堆乱放等开展重点排查整治,全面清除生活垃圾、建筑垃圾和非正规垃圾堆放点,做到垃圾处理定点收集、定点倾倒、定时清运。建立“日检查、月讲评、季度考核”的常态化督查考核机制,由镇整治办牵头,联合镇纪委按照“一月一主题”的方式每周下村督查2—3次,将督查问题通过下发通报的方式,及时反馈到村整改,并对通报的问题,及时跟进督查,整改一处,销号一处,督查情况将作为镇村干部考核重要依据。对整治不力、流于形式、群众不满意的镇纪委给予通报批评和约谈问责,倒逼责任落实。建立评比奖惩机制,包组村干部按月开展交叉检查,将评比结果通过村村响广播在全村播放公示,对清洁户给予适当物资奖励,对不清洁户及时进行教育,督促整改,跟踪公示整改效果。培育学生人居环境整治意识。组织中小学生“大手拉小手”志愿活动,从小培养讲卫生,热爱劳动,保护环境的良好习惯。

评比常态化

桃花坪街道为扭转人居环境整治工作排名全县靠后局面, 建立评比常态化机制,打造“党建+人居环境卫生整治”模式,全力推进人居环境综合整治工作落实落细,为建设美丽宜居乡村、擦亮乡村振兴幸福底色积蓄发展动能。

桃花坪街道成立由街道纪工委书记为组长的整治监督组,不定期到各村(社区)网格开展监督检查,促使整治工作按时取得成效。全面建立村级保洁队伍,严格保洁员选用标准和条件,按照四议两公开程序选用合格人选;制订保洁员考核细则,明确保洁员责任,按保洁员负责的片区网格区域,每月21日至23日组织人员对保洁员工作进行检查评比,评选最美保洁员、最差保洁员,评比结果在街道公示,并依据考核结果对保洁员实行奖罚;将全街道40个(社区)依据村(社区)布局规划划分三个系列:一系列(320国道沿线);二系列(城郊村及南松路沿线);三系列(雅里至井长村沿线)。街道人居环境综合整治领导小组于每次市、县检查前一周分三组由班子成员带队,整治办、执法大队成员参与,对各村(社区)环境卫生情况采取“一月一检查、半年一考评、年终进行总评”的方式进行“地毯式”排查督查,现场对督导出来的问题进行交办,并建立问题台账,逐项销号。对在街道月检、迎县、市检前三名和后三名的村(社区),直接奖罚到片区干部,驻村干部实行同奖同罚。

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