3月19日深夜，中国传来27个新消息，厦门教师取消了事业编！

27、厦门教师取消了事业编，开始使用了招聘制！

对此，你们大家怎么看？

【资料图】

网友1：厦门没有编制，但年薪是25万，有编制可能年薪10几万，个人感觉，编制会取消，教师工资会迎来一个高峰，因为很简单当都没有编制，你需要这份工作，而且薪资通岗位基本最高，你还是会选择！

网友2：我觉得公立学校应该改革了。聘请外面培训班的老师来当正式的老师。他们都有自己总结的一套经验和方法。并且教给学生学习方法。而学校的老师，他们一点儿都不给学生总结。只是照本宣科的走一趟。我对老师并没有什么成见。就比如我读初中的大孩子。我以前并没有发现语文这么难。孩子的语文有时候不及格。我看了一下试卷，然而大部分都是阅读理解题目。但是这些题目老师都不讲。孩子找不着套路，基本上都达不到。

网友3：千万不要当小学教师，当你到四十岁左右时，如果人家不再聘用你，说了十多年的小孩话、一直在学校这个小圈子的你，走进社会，真的是“一无用处是书生”。那时，上有老，下有要上高中的孩子。慢慢体会吧！

网友4：单纯看聘任制很时髦，理念很先进，措施也配套，似乎结局很美满，但是任何事情都有两面性，有优就有缺陷，而且是致命的缺陷，那就是中青年骨干教师跳槽远走，聘任制好听点叫竞争上岗，择优聘用，发挥积极性，说不好听点就是拉帮结派，排除异己，搞山头主义，真正能力强、性格耿直者退出，后果是人心不服，人心不稳，事业不定，水平高的远走他乡，到民营教育中去！

网友5：我同事的孩子，初一送到私立学校，读了一个学期就花钱转回公立再从初一读起，没办法，一个学期就换了三四个主科老师，原本的好成绩到公立学校成了倒数几名！

网友6：几年前广西就开始干这样的事了，整了个新名词叫“编制控制数”，结果省招考几千个岗位达不到1：3的开考比例，一千多岗位无人报考。当时广西的招考条件还不像厦门那样要求部属师范大学，只是最普通的本科和专科而已。

网友7：不知道退出机制可不可行，但是确实得想个办法对老师进行考核了，有些人就是奔着铁饭碗去的，考上以后也不认真授课，很多负责任的都是代课老师，考上的就是得过且过！

网友8：取消编制真正的用意是优胜劣汰。以后不要那么多教师了。25万年薪在厦门也不低，那些冲着编制去的，很多人就想混日子的。未来医生，公务员招聘也有可能参聘制。这是一盘大棋。

网友9：我浙江的，我支持全部采用聘用制，这样就只需要用钱就能招揽全国的特级一级教师了。更好的待遇，更好的教学环境，更容易出成绩的环境，以及对知识尊重的人文环境，绝对有吸引力。我们的目标是，要让经济差一些的省份不留一个特级教师。

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