14日，全市教育高质量发展大会召开，会议就《扬州市加快教育现代化发展行动计划（2023-2025年）》《扬州市关爱激励中小学（幼儿园）教师若干措施》两份文件进行了解读。

实施十大行动

(资料图片仅供参考)

加快全市教育现代化发展

按照《扬州市加快教育现代化发展行动计划（2023-2025年）》，到2025年，全市教育现代化主要指标高于全省平均水平，走在全省前列。按照2023-2025年全市中小学及幼儿园建设实施计划项目清单，到2025年，全市计划新（改、扩）建中小学及幼儿园85所，建设面积181.3万平方米，投资132.74亿元。具体看，我市将实施“十大行动”：新时代立德树人行动、学前教育普惠健康发展行动、义务教育优质均衡发展行动、普通高中优质特色发展行动、现代职业教育和社会教育强效行动、高等教育优化创新发展行动、新时代教师队伍锻造行动、育人模式、育人方式创新行动、教育新技术赋能行动、教育安全稳定行动。

聚焦六个方面

关爱激励中小学（幼儿园）教师

按照《扬州市关爱激励中小学（幼儿园）教师若干措施》，我市将聚焦六个方面：

一是健全教师荣誉机制。弘扬尊师重教社会风尚。每年选树一批先进典型，开展“教育世家”推选。推行教师入职宣誓仪式、成长仪式和荣休仪式。完善评选认定制度。定期开展“桃李奖”等推选认定活动。加大骨干教师奖励力度。奖励经考核后发放，体现优绩优酬、多劳多得的导向。

二是畅通教师发展通道。构建多元成长平台，实施名师、名校长培养工程，搭建教师培养平台。优化骨干教师梯队建设，推行骨干教师荣誉届期制。实施教师精准培训，保障教师培训经费，探索推进教师成长数字化助力工程。

三是优化教师招引评聘。统筹教师编制岗位，县级教育行政部门和集团在总额内自主统筹使用教师编制岗位。深化职称制度改革，贯通使用中初级教师岗位。

四是提高教师岗位待遇。实行收入增长长效联动机制，落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平要求。

五是助力乡村教师发展。加大定向师范生培养，建立义务教育学校教师交流轮岗保障机制，设立乡村教师发展绿色通道。

六是关爱教师身心健康。深化教师减负工作，强化教师服务保障，统筹安排教师作息时间，严格落实教师健康体检和教职工疗休养制度，建立慰问帮扶制度。

记者 冯刚 刘冠霖 乔云 肖讷 胡迪